ISFP

Le compositeur, le conciliateur, l'artiste, le médiateur

Fonctions cognitives

Fonction dominante : Sentiment introverti
Fonction auxiliaire : Sensation extravertie
Fonction tertiaire : Intuition introvertie
Fonction inférieure : Pensée extravertie

Exemples de personnages ISFP

Fiona Gallagher (Shameless)
Jane Doe (Blindspot)
Luke Skywalker (Star Wars)

Leurs atouts

Les ISFP vivent dans le présent avec une joie tranquille ; ils veulent prendre le temps de goûter chaque instant. Ils accordent beaucoup d'importance à la liberté de suivre la voie qui leur est propre, d'avoir leur espace personnel et de se fixer leur propre emploi du temps. Ils font preuve de la même tolérance envers les autres. Ils remplissent fidèlement leurs obligations envers les personnes et les choses qui leur sont chères.
Les ISFP prennent le temps de former des relations étroites avec les autres et une fois établies, ces relations leur sont très précieuses. Ils expriment leur dévouement de diverses manières spontanées et discrètes.

Caractéristiques

Les ISFP sont guidés par un ensemble de valeurs essentielles et tiennent à ce que leur vie reflète ces valeurs. Ils veulent que leur travail soit plus qu'un travail ; contribuer au bien-être ou au bonheur des autres. Ils n'aiment pas la routine mais travailleront avec énergie et dévouement lorsqu'il s'agit d'un sujet auquel ils croient. Les ISFP ont tendance à être confiants, aimables, attentionnés, sensibles et doux.
Les ISFP sont tout à fait conscients des détails et des réalités du présent, des choses et des personnes qui les entourent, ils apprennent par l'action plus que par la lecture ou par l'écoute et s'impliquent dans des activités quotidiennes pratiques. Les ISFP ont tendance à être observateurs, réalistes, pratiques, concrets et factuels.
Les ISFP sont attentifs aux sentiments et aux besoins des autres et y répondent avec souplesse. Ils ont souvent une certaine affinité pour la nature et la beauté de tous les êtres vivants - les gens, les plantes et les animaux. Ils apprécient tout particulièrement les personnes qui prennent le temps de comprendre leurs valeurs et leurs objectifs et celles qui les aident à les réaliser de la manière qu'ils ont choisie.

Comment les autres peuvent les percevoir

Les ISFP sont souples et adaptables à moins qu'un sujet qui leur tienne particulièrement à cœur soit mis en danger ; ils cesseront dans ce cas de s'adapter. Ils sont profondément soucieux d'autrui mais ont tendance à le montrer plus par leurs actions que par leurs paroles.
Les ISFP sont généralement calmes et discrets ; les personnes qui ne les connaissent pas bien peuvent ne pas remarquer leur chaleur, leur enthousiasme et leur humour enjoué. Ils préfèrent observer et aider plutôt que d'organiser les situations ; ils éprouvent peu le besoin de dominer.
Les ISFP peuvent être sous-estimés par les autres et par eux-mêmes. Ils trouvent normal ce qu'ils réussissent bien et insistent sur le décalage qui existe entre leurs normes internes d'un côté et leur comportement et réalisation de l'autre.
Les ISFP sont généralement perçus comme calmes, réservés, secrets, difficiles à bien connaître, spontanés et tolérants.

Zones de développement potentiel

Si les ISFP ne trouvent pas le moyen d'utiliser leurs talents et d'être appréciés pour leur contribution, ils se sentent généralement frustrés et peuvent :
- Se replier sur eux-mêmes
- Se critiquer excessivement
- Résister passivement aux structures et aux règlements
- Se sentir peu appréciés et sous-estimés
Il est possible que les ISFP portent moins d'attention à leurs fonctions non préférées, la Pensée et l'Intuition. Cependant, s'ils négligent trop ces aspects, il se peut qu'ils :
- Rejettent ou ne prennent pas sérieusement en compte les systèmes logiques
- Se sentent peu armés pour affronter la complexité
- N'apprécient pas toujours les conséquences plus larges de leurs décisions spécifiques et immédiates
Dans les périodes particulièrement stressantes, il est possible que les ISFP deviennent excessivement critiques, tant vis à vis d'eux-mêmes que des autres et formulent des jugements durs et négatifs.

Pour en apprendre plus sur le fond de sa personne : L'Ennéagramme

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