INFP

Le guérisseur, le zélateur, l'idéaliste, le lyriste

Fonctions cognitives

Fonction dominante : Sentiment introverti
Fonction auxiliaire : Intuition extravertie
Fonction tertiaire : Sensation introvertie
Fonction inférieure : Pensée extravertie

Exemples de personnages INFP

Belle (La Belle et la Bête)
Luna Lovegood (HP)
Frodo Baggins (LOTR)

Leurs atouts

Les INFP ont un noyau de valeurs qui guide leurs interactions et leurs décisions. Ils veulent avoir un travail qui contribue à leur développement ainsi qu'à celui des autres et qu'il ait un sens autre que la simple rémunération.
Avoir des valeurs claires et vivre en les respectant sont pour eux une priorité.
Les INFP reconnaissent et respectent les besoins émotionnels et psychologiques des autres même lorsque ces derniers ne les ont pas reconnus et exprimés eux-mêmes.

Caractéristiques

Les INFP utilisent essentiellement leur Sentiment dans le monde intérieur où ils prennent des décisions basées sur la valeur qu'ils attachent à la compréhension de soi, à l'individualité et au développement. Les INFP considèrent comme essentiel de vivre en s'engageant moralement pour défendre leurs convictions.
Ils ont tendance à être sensibles, attentifs, soucieux des autres, idéalistes et fidèles à leurs idées.
Les INFP aiment la lecture, la discussion et aiment réfléchir aux possibilités qui existent d'apporter des changements positifs à l'avenir. Ils ont une curiosité pour les idées et perçoivent rapidement les liens et les significations entre les choses.
Les INFP sont le plus souvent curieux, créatifs et capables d'envisager les choses à long terme.
Les INFP sont généralement fascinés par les possibilités d'explorer la complexité de la personnalité humaine, de la leur comme de celle des autres. Ils ont tendance à travailler par à-coups et sont capables de faire preuve de grande concentration et de rendement lorsqu'ils s'investissent pleinement dans un projet. Ils sont généralement fidèles à leurs obligations envers les autres, le travail ou les idées qui leur tiennent à cœur.
Ils peuvent cependant éprouver des difficultés à faire ce qui n'a pas beaucoup de sens pour eux.

Comment les autres peuvent les percevoir

Les INFP trouvent les structures et les règlements étouffants et préfèrent travailler de manière autonome. Ils se montrent adaptables et flexibles à condition que leurs valeurs ne soient pas bafouées. Ils cessent alors de s'adapter. L'expression de leurs jugements de valeur qui en résulte peut alors apparaître avec une intensité qui surprend les autres.
Les INFP ont tendance à être réservés et à choisir avec soin les personnes auxquelles ils dévoilent leurs valeurs et sentiments les plus intimes, ils valorisent les relations profondes, l'authenticité, les rapports vrais ainsi que le développement personnel de chacun. Les INFP apprécient particulièrement ceux qui prennent le temps de comprendre leurs valeurs et leurs objectifs.
Ils sont généralement perçus comme étant sensibles, introspectifs, complexes, originaux, personnels et parfois difficiles à comprendre.

Zones de développement potentiel

Si les INFP ne trouvent pas le moyen d'utiliser leurs talents et d'être appréciés pour leur contribution, ils se sentent généralement frustrés et peuvent :
- Éprouver des difficultés inhabituelles à s'exprimer verbalement
- Se replier sur eux-mêmes
- Ne pas donner assez d'informations aux autres, en particulier en ce qui concerne les valeurs qui leur sont importantes
Il est possible que les INFP portent moins d'attention à leurs fonctions non préférées, la Pensée et la Sensation. Cependant, s'ils négligent trop ces aspects, il se peut qu'ils :
- Se découragent facilement à cause du décalage qui existe entre leurs idéaux et leur réalisation
- Rejettent les raisonnements logiques même dans les situations qui l'exigent, affirmant la suprématie de leur point de vue intérieur
- Manquent de sens pratique et aient des difficultés à évaluer les ressources nécessaires pour atteindre l'objectif fixé
Dans les situations particulièrement stressantes, il est possible que les INFP aient de sérieux doutes sur leurs compétences ainsi que celles des autres, et qu'ils deviennent alors trop critiques et jugent trop facilement.

Pour en apprendre plus sur le fond de sa personne : L'Ennéagramme

Passer le Test de Personnalité Ennéagramme