ESTJ

Le superviseur, le manager, l'organisateur, le gardien

Fonctions cognitives

Fonction dominante : Pensée extravertie
Fonction auxiliaire : Sensation introvertie
Fonction tertiaire : Intuition extravertie
Fonction inférieure : Sentiment introverti

Exemples de personnages ESTJ

Hermione Granger (HP)
Dean Winchester (Supernatural)
Princess Leia (Star Wars)

Leurs atouts

Les ESTJ aiment organiser les projets, les activités, les procédures et les gens puis agir pour mener les choses à bien. Ils vivent selon un ensemble de normes et de croyances claires et définies et font des efforts systématiques pour les respecter ; ils en attendent autant des autres. Ils estiment la compétence, l'efficacité et les résultats et en font preuve dans leur travail et dans leurs loisirs.
Les ESTJ aiment interagir et travailler avec les autres à condition que ceux-ci se montrent responsables, respectent les délais fixés et mènent à bien les tâches qui leur ont été confiées. Ils travaillent mieux dans des situations où des problèmes clairs et définis peuvent être résolus par des méthodes qui ont fait leurs preuves.

Caractéristiques

Les ESTJ ont une approche objective des problèmes et savent se montrer fermes lorsque la situation l'exige. Ils utilisent leur Pensée principalement dans le monde extérieur, pour organiser leur vie et leur travail et se montrent impatients face à la confusion, l'inefficacité et les demi-mesures. Les ESTJ ont tendance à être logiques, analytiques, objectifs dans leurs critiques, décidés, clairs et assurés.
Les ESTJ se concentrent sur le présent, sur ce qui est réel et concret. Ils appliquent et adaptent les expériences passées pour résoudre les problèmes et ils préfèrent les tâches pour lesquelles les résultats sont immédiats, visibles et tangibles. Les ESTJ sont généralement pratiques, réalistes, prosaïques, systématiques et pragmatiques.
Les ESTJ sont généralement d'excellents administrateurs car ils comprennent bien les systèmes et la logistique. Ils peuvent imaginer les différentes étapes nécessaires à l'accomplissement d'une tâche, anticiper les problèmes potentiels, confier des responsabilités et réunir les ressources, ils pensent à toutes les possibilités, ne laissent rien au hasard et accomplissent les tâches dans les délais fixés. Lorsqu'ils voient que les choses ne marchent pas comme prévu, ils mettent en place un plan pour redresser la situation. Ils préfèrent cependant les procédures et les systèmes qui ont fait leurs preuves. Ils aiment se concentrer sur la tâche à accomplir, sur l'action et sur les résultats.

Comment les autres peuvent les percevoir

Les ESTJ ayant une tendance naturelle à élaborer des systèmes, des procédures et des programmes, on compte volontiers sur eux pour prendre les choses en charge et les mener à bien. Ils peuvent être jugés parfois écrasants dans la mesure où ils sont toujours certains de savoir comment les choses doivent être.
Les ESTJ sont clairs et directs dans leurs communications, on a ainsi rarement besoin de se demander ce qu'ils pensent.
Les ESTJ peuvent se montrer assez sociables et aiment généralement interagir avec les gens, en particulier si cela implique des tâches à accomplir, des jeux, des traditions ou des activités familiales. Dans les relations intimes, ils prennent leur rôle au sérieux et le remplissent d'une manière responsable.
Les ESTJ sont généralement perçus comme consciencieux, dignes de confiance, déterminés, directs et sûrs d'eux.

Zones de développement potentiel

Si les ESTJ ne trouvent pas le moyen d'utiliser leurs talents et d'être appréciés pour leur contribution, ils se sentent généralement frustrés et peuvent :
- Se montrer rigides et dogmatiques
- Être interventionnistes, se transformer en experts "Monsieur je sais tout", écraser en refusant d'écouter
- Devenir tatillons, se montrer impatients envers les personnes qui ne respectent pas les procédures à la lettre
Il est possible que les ESTJ portent moins d'attention à leurs fonctions non préférées, le Sentiment et l'Intuition. Cependant, s'ils négligent trop ces aspects, il se peut qu'ils :
- Essaient d'utiliser la logique même quand les émotions et l'impact sur les personnes devraient être considérés en premier
- Ne répondent pas au besoin d'intimité qu'ont les autres, ni à leur besoin de parler de ce qu'ils éprouvent
- Ne prennent pas toujours conscience des conséquences plus vastes d'une action apparemment simple et directe
Dans les situations particulièrement stressantes, les ESTJ peuvent se sentir seuls et peu appréciés, et devenir incapables de communiquer leurs sentiments de détresse et de désespoir.

Pour en apprendre plus sur le fond de sa personne : L'Ennéagramme

Passer le Test de Personnalité Ennéagramme