L'objectif de la connaissance de votre type de personnalité est de vous aider à mieux vous comprendre et d'enrichir votre développement personnel. Il n'y a pas de "bon" ou de "mauvais" type et il n'y a pas de "meilleures" ni de "moins bonnes" combinaisons de types dans le domaine du travail ou des relations. Chaque type et chaque personne a ses propres atouts.
Un type de la théorie de Isabel Myers et de Katherine Briggs est formé à partir de 4 couples de deux préférences s'opposant (Extraversion-Introversion, Sensation-Intuition, Pensée-Sentiment, Perception-Jugement) et en résulte la combinaison des 4 lettres désignant les préférences que vous utilisez le plus. Nous avons tous ces 8 préférences, mais nous les utilisons à divers degrés. Notre type se compose de celles que nous utilisons le plus.
Chaque type exprime une manière unique dont les 8 préférences interagissent entre elles.
Pour chaque couple de propositions, cochez le cercle qui se rapproche de la proposition qui vous correspond le mieux. Cocher tout à gauche signifie que vous vous retrouvez beaucoup plus sur la première proposition que sur la deuxième. Cocher tout à droite signifie que vous vous retrouvez beaucoup plus sur la deuxième proposition que sur la première.
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Les autres informations ne sont utilisées qu'à des fins de statistiques entre les différents types psychologiques.
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