Función dominante : Pensamiento extravertida
Función auxiliar : Intuición introvertida
Función terciario : Sensación extravertida
Función inferior : Sentimiento introvertido
Los ENTJ son dirigentes naturales y organizadores nacidos. Conceptualizan, teorizan de buena gana y traducen las posibilidades en planes para alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo. Observan inmediatamente los procedimientos ilógicos e ineficaces, y experimentan una necesidad urgente de remediarlo, de organizar a la gente y las situaciones para orientarles en la buena dirección.
Los ENTJ son visionarios estratégicos, que tienen el don de planificar con vistas a las necesidades futuras a la gente y las organizaciones cuya responsabilidad tienen.
Los ENTJ usan su Pensamiento principalmente en el mundo exterior y son tan naturalmente críticos. Ellos mismos establecen sus propias normas y se las aplican con determinación a otros, a las organizaciones, así como. Valorizan la inteligencia y la competencia y detestan la ineficacia y la ignorancia. Pueden mostrarse firmes cuando la situación lo requiere. Los ENTJ tienden a ser analíticos, lógicos, objetivos en sus críticos, determinados, claros y asegurado.
Los ENTJ dan prueba de curiosidad intelectual, buscan nuevas ideas y gustan los problemas complejos. Usan su Intuición esencialmente en el mundo interior para concebir posibilidades y tener ideas que usan para tomar decisiones y concebir planes.
Los ENTJ generalmente son unos diseñadores, pensadores que consideran el conjunto de las cosas, los teóricos y planificadores innovadores.
Los ENTJ tienen facilidad generalmente muy para resolver los problemas organizativos, ven muy bien los lazos complejos que existen en el seno de las organizaciones y son orientado a la acción y la estrategia. Prevén las dificultades, anticipan los problemas, conciben planes vastos y sistemas y reúnen los recursos humanos y materiales para alcanzar sus objetivos. Generalmente no se interesan por las tareas diarias, prefiriéndoles los nuevos desafíos.
Los ENTJ adoran las interacciones estimulantes con otros que los dinamizan. A menudo vuelven a discutir los comportamientos de otros, así como las ideas que expresan, esperando de ellos que los defienden y que en consecuencia resulta de eso un enriquecimiento mutuo.
Los ENTJ admiran e investigan la compañía de las personas cultivadas que les hacen frente, no vacilan en decir aquel en lo que piensan y argumentan con persuasión.
Los ENTJ prefieren las cosas claras y establecidas pero su pasión para las ideas puede atraerles hacia la explotación y la discusión de un campo vasto de ideas nuevas. Su holgura verbal, su espíritu de decisión, su confianza en ellos y su necesidad de organización pueden volverse a veces aplastantes.
Los ENTJ son generalmente percibidos como directos, provocadores, determinados, objetivos, justos y estimulantes.
Si los ENTJ no encuentran el medio de usar sus talentos y de ser apreciados por su contribución, generalmente se sienten frustrados y pueden :
- Volverse demasiado impersonales y críticos
- Mostrarse invasores y dictatoriales, dando órdenes sin escuchar
- Ser tajante y verbalmente agresivos
Es posible que los ENTJ se centran menos en sus funciones no preferidas, el Sentimiento y la Sensación. Sin embargo, si descuidan demasiado estos aspectos, puede que ellos :
- No observan que otros necesitan relaciones personales, apreciación y cumplimientos
- Olvidan integrar en sus planes el hecho de que otros necesitan apoyo y del tiempo para reflexionar
- Negligente los detalles o los ciertos aspectos de la realidad que son necesarios para llevar a cabo sus planes
Durante períodos particularmente estresantes, es posible que los ENTJ sean invadidos por duda, se sientan abandonados y poco apreciados y se encuentren incapaces de expresar a otros su desamparo.